毕业季提升就业能力的关键——社会适应能力

时间:2021-08-28 14:20编辑:作者

大学生创业网讯 学校和社会是有差距的,其运行规则和社会的运行规则有非常大不一样。这种环境的隔离,总是使得“象牙塔”里的学生们对社会的怎么看趋于容易化、片面化和理想化。缺少工作经历与生活经验,角色转换慢,适应过程长。都成为企业对毕业生冷淡的主要原因。

湖北工业大学的应届毕业生小徐委屈地说:“走上工作岗位才发现,根本无人再像老师那样面对面地告诉你,只能靠自己参悟,挨批更是家常便饭。”记者采访中得知,同等条件下,企业总是优先考虑那些参加过社会实践,具备肯定组织管理能力的毕业生。这就需要学生在就业前就重视培养自己适应社会、融入社会的能力。

实践练能力

现在大学教育对学生的社会实践能力培养极少,更多的还是教讲课本常识,这与职业院校实践经验丰富、专业比较有针对性形成了鲜明的对比。其中多数毕业生都表示,对现有岗位“感到失望”。“我上班第一天就颇受打击,这个职位和我之前的想象完全不同”。

据了解,山东万通汽车维修学校与奇瑞汽车、天津一汽、比亚迪、北京现代、广州本田等40000余家用人单位达成长期合作协议,并由企业管理和业务职员按期到学校做讲坛,使学生在无声无息中对企业的文化产生认可感,学生在学校期间则通过“实战演练式”的顶岗实习,毕业即就业,上岗即上手,达成了专业与岗位的零对接,学习即是工作,自然融入企业。

针对大学生不可以适应社会这一现象,山东万通汽车维修学校专家表示,毕业生初入职场“不适应”是什么原因,一般是由于大学生对工作环境期望较高,而毕业前却极少有机会体验真实的社会工作环境,从而产生心理落差;第二,大学生的心理承受能力和社会融合度不够。

像该校如此借用社会实践平台,可以提升学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。除此之外,还可以使他们获悉就业环境、政策和形势等,有益于他们找到与我们的常识水平、性格特点和能力素质。等相匹配的职业。如此就不会出现社会适应能力欠缺的问题了。

编辑 王钰

本文标签: 创业案例

上一篇:2009大学生在中国平安保险公司实习报告

下一篇:没有了