厉害了!华云数据获央视财经重点报道 畅谈云计算“人才经”

2021-08-04 作者:作者   |   浏览(

据教育部数据显示,2021届高校毕业生共909万人,同比增加35万,人数再创历史新高。教育部翁铁慧副部长指出,做好高校毕业生就业工作,直接关系到经济进步、民生改变和社会稳定。

华云数据作为中国领先的科技企业,一直基于自己进步需要,积极帮助毕业季招聘。日前,华云数据人力资源部卢华在同意央视财经采访时表示,对于像云计算如此的高档技术人才,大家不只毕业季,几乎全年都在招聘,但每年的人才缺口还是有100人左右,行业内也是长期处于抢人大战的状况。

的确,因为国内多地积极规划数字经济蓝图,5G与云计算、云数据、AI、工业网络进步浪潮奔涌,企业竞相展开布局,由此带来新一代信息技术上下游硬核科技人才紧缺,成为各大企业争夺的目的。

云计算作为新一代网络计算资源的基石,它强大的计算能力、存储能力、互联网能力、安全能力,支撑着网络几乎所有些上层数据处置系统。在国内“新基建”的七大范围中,有四项都与云计算直接有关,如云数据中心、AI、5G与新一代互联网、工业物联网。

在国家大力推进科技革新的背景下,“上云”已经渐渐成为行业进步的一种趋势和思维。政府、金融、工业、交通、物流、医疗健康等这部分传统行业都需要用“云+”方法来加速数字化转型。

据数据显示,2020年,国内的云计算市场规模达1781亿元,预计将来市场仍将维持30%的增速,成为全球规模最大、增速最快的市场。然而云计算的黄金年代的到来,也促进着云计算技术人才的需要飞速增加。传统教育体系的市场滞后性,使得现在的应用型人才非常难平衡岗位供给,现在也只有部分高校开设了云计算有关的研究生课程。需要大、供给不足,让不少企业感到招聘重压非常大。

人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台进步报告》显示,将来5年内,国内云计算产业将面临高达近150万的人才缺口。

那样,云计算工程技术职员,到底为什么这么抢手呢?华云数据商品技术中心高级副总裁郭晓表示,云计算工程师这个岗位之所以含金量高,由于他不只要能构建云系统,还要可以对云资源进行管理、应用和服务,很考验技术职员的综合能力。譬如,华云数据为无锡地铁构建的云平台,就整理了上百台服务器和数10套的存储系统,很大提高了地铁的通行效率。

基于对人才的求贤若渴,让华云数据拟定了一份健全的人才招聘+培养体系。华云数据董事长、总裁许广彬在采访中表示,争抢出色人才,仅提供有竞争优势的薪资和职员进步平台,已经远远不够。大家不只拿出了一大量的股权来勉励职员,还拿了3000万出来,让大家的核心职员去买房买车,免息借给职员,减轻一些刚入员工工的重压。

在许广彬看来,云计算人才是推进产业革新升级的要紧基础,也只有这部分高精尖人才的引进,才能使得华云数据进步的过程中不断迸发新的火花,注入新的活力,产生强劲动力,引领企业高水平进步。

现在,华云数据打造起健全的人才协同培养进步模式。一方面,与复旦大学习管理学院、南京邮电大学等高校携手,依托大学的科研、教学及人才培育优势,充分发挥华云数据在云计算行业多年沉淀的技术实力,全力推进研发中心的商品技术合作项目。另一方面,积极探索实用性技术人才培养的新渠道,为达成国家数字化产业的自主可控进步贡献智慧和力量。

此外,华云数据还以自己为依托,建设运营了华云数据信创培训基地、江苏信息技术应用革新培训中心等,塑造了更畅通、更多层次、更多方面的育人机制,改革革新育训结合的人才培养模式,并作为《信息技术应用革新 专业职员能力需要》标准起草组成员,推进信创人才可持续进步。

“十四五”时期是国内新兴产业进步的关键时刻,包括云计算在内的愈加多的信息技术将进入大规模的产业化、商业化应用阶段,成为驱动数字产业变革和带动经济社会进步的要紧力量。华云数据作为中国领先综合云计算服务商,将来将抢抓进步机会,吸纳与培养更多出色技术人才,帮助更多产业达成数字化改革,塑造数字化转型新引擎,构建绿色、可持续的数字化智能将来。

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